Das bin ich

Mit langjähriger Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in globalen Unternehmen, in verschiedenen Führungsrollen und Stufen bis zum Executive Level begleite ich nun Fachspezialisten*innen und Führungskräfte in ihrer Rolle als Leader. Mein Ansatz: Ich committe mich voll und ganz zu den Menschen, die ich begleite, und helfe ihnen, ihre Ziele zu erreichen.

Erfahre mehr!
• Erfahrener Leader über Funktionen, Hierarchieebenen und Regionen hinweg.
• Zahlreiche Integrationen, M&A-Transformationen sowie globale Implementierungen von Target Operating Models (TOM) geleitet.
• Teams und Projekte mit 5 bis 900 Mitarbeitenden weltweit geführt und inspiriert.
• Change Manager und Führungskraft mit Coaching-Ansatz in großen Transitionen.
• Befähige Menschen und Teams – als Coach und Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Gebe weiter, was ich selbst von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten erfahren habe: Unterstützung, Orientierung und Vertrauen.



‍
Kurzbiografie



‍
Unterschied

Mein Unterschied zu anderen Coaches

01
Ich commite mich zum Menschen und ermögliche ihnen ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, ich stehe immer direkt hinter dieser Person und unterstütze wo notwendig.
02
Ich verkaufe kein Programm, sondern nutze Instrumente im Prozess, wenn diese gebraucht werden.
03
Ich habe mein Ziel erreicht, wenn meine Klienten, das angestrebte Ziel erreicht haben und nicht vorher!
04
Wenn immer du einen Coach oder Unterstützung brauchst, lass uns gemeinsam besprechen, wie ich dich unterstützen kann. Ich starte immer mit einem kostenlosen Kennenlern-Meeting, um gegenseitig herauszufinden, ob es passt, Vertrauensebene soll geschaffen werden und der Zeitpunkt muss stimmen.
Kontaktiere mich!